Если человек стремится к скачку в денежном плане, нужно начинать именно с себя, изменить внутреннее наполнение. А вот это довольно трудно. Внутренние переломы могут наблюдаться в течение не одного месяца. Хотя сначала будет довольно тяжело, через время начнут приходить действенные способы заработка и новые технологии. Если на такого человека смотрят со стороны, то может показаться, что он всего пару шагов сделать и уже начал хорошо зарабатывать. На самом же деле, начало было раньше, когда человек менял внутренние установки. Многие об этом умалчивают. Даже на раскрученных тренингах вам об этом не скажут. Скорее, вам предложат ниши, где можно начать бизнес и заработать. Основная проблема заложена только внутри.
Методичность и нагрузки, конечно, выматывают, не все к этому готовы. К примеру, есть такие наемные работники, которые 2-3 часа выполняют что-то полезное, а все остальное время тратят впустую, что не приносит финансы ни компании, ни ему. Они просто болтают с коллегами, пьют чай. Если у вас похожая ситуация, то продуктивными становятся только несколько часов в день, далее эта продуктивность утрачивается. Здесь есть нюанс, в неделе в нас есть определенный лимит. Когда он исчерпывается, продуктивность уходит, и время тратится бесполезно. В таком случае лучше дать себе отдохнуть и набраться сил.
Как использовать время продуктивно
К нагрузкам необходимо привыкать постепенно. Для этого можно найти и замерить свои продуктивные часы, которые будут полезны для процесса зарабатывания денег. Попробуйте этот показатель увеличить вдвое. То есть, мы повышаем в два раза свою производительность. Если у нас производительным был один час в день, теперь их станет два.
Итак, для продуктивного использования времени и движения вперед есть четыре важных фактора:
- Выделение четкой цели для грамотного распределения времени.
- К цели нужно стремиться всегда, не обращая внимания на обстоятельства.
- Поиск новых решений, шагов и инструментов. Не останавливайтесь в этом направлении.
- Повышение и расширение нагрузки, отслеживание и усиление производительности.
Это нужно встраивать в личность на уровне привычки, тогда методика заработает.
