Стремясь к финансовой независимости и увеличению денежного потока, мы опираемся на поставленную цель. Немаловажную роль в этом аспекте играет также мотивация. Это довольно сильный фактор. Как же понять, есть у человека мотивация и насколько она сильна? Есть очень хорошее упражнение.
Как распознать мотивацию?
Возьмите лист бумаги. Ваша задача — представить, что есть какой-то волшебник, способный исполнить любые ваши желания. Но при условии, что вы за ближайшие пять минут напишите все это в виде списка. Что напишите в этом списке за пять минут, то и будет у вас в жизни. Что не успеете, то это никогда и никак не реализуется. Нам нужно по разным направлениям жизни создать список того, что хотелось бы иметь, чем владеть, что приобрести, кем стать, обрести семью. Важно прописать на ближайшие три года то, вы бы хотели успеть достичь. Чтобы потом вы сказали, что эти три года прошли здорово. При этом, следует по всем сферам написать, потому что редко бывает, что человек нацелен только на одну сферу даже на протяжении трех лет. Иначе получится однобоко, и вряд ли это принесет вам счастье. Те, кто знают, чего хотят, пишут быстро, потому что работают над этим.
Вы имеете этот список на руках. Есть такая психологическая особенность, если мы ставим короткий срок, мы сильно переоцениваем свои физические возможности в несколько раз. Если мы ставим долгий срок, нас это совершенно не мотивирует. У нас есть время в запасе, спешить некуда. Посмотрите на этот список с мыслью, как вы это можете реализовать за один год. И посмотрите на свои ощущения.
Те, кто считают, что такое возможно, почувствуйте свое состояние, которое поможет вам собраться, какие-то первоначальные мысли, которые помогут двинуться вперед, ускориться, сделать совсем другие шаги, решения. Появились новые идеи? Ощутите и обязательно зафиксируйте свои ощущения. Ощутите совершенно новый подход, взгляд, отношение к своей производительности. Все, что появляется в этот момент, обязательно запишите.
Что делать, если мотивация не помогает?
Мотивация бывает двух типов: внутренняя и внешняя. Внутренняя, когда вы сами чего-то хотите, но она не подходит на длительный период. Нужна внешняя мотивация. Она покупается. Заплатите тому, у кого есть готовое решение большую сумму денег, и вам, как минимум, захочется их отбить. Вы хотя бы внедрите.
Вторая категория — мотивация «кнута и пряника». «Пряник», как правило, слабо мотивирует, он краткосрочный, очень слабый. «Кнут» очень сильно мотивирует. Нужно ухудшение ваших условий жизни. Очень часто люди выходят на определенный уровень жизни именно по этой причине. Как только появляется приемлемость, стабильность, образовывается большая проблема. Развитие на этом этапе прекращается. Двигаться вперед нет причин.
Ваша задача — подумать, как перенастроить мотивацию, чтобы вы двигались вперед.
К внешней мотивации относится семья. Очень часто люди для других делают больше, чем для себя. К примеру, сравнивая тех, кто изначально жил в Москве в хороших условиях при родителях, и приезжих, можно отметить, что приезжие добились большего. Поэтому следует подумать, как запустить дополнительную мотивацию у самого себя.
Развитие мотивации
Подход к мотивации может быть комплексным. В какие-то моменты срабатывает что-то одно, в другие моменты другое. Итак, какая мотивация срабатывает? Вот основные:
- Первая мотивация. Вы отвечаете за семью, за других родственников, когда возглавляете семью.
- Вторая мотивация. Искусственное ухудшение своих условий.
- Третья мотивация. Искусственная нехватка денег, независимо от того, сколько вы получаете по бюджетам. Надо, чтобы не было ощущения висящих денег на расчетном счете. Тогда сознание, логика считает так, что все по бюджетам расписано, понятно, что и куда уйдет, поэтому денег нет, нужны новые. Если надо поднять мотивацию, очень хорошо работает способ заплатить за решение.
У вас есть список, который надо сделать за год. Ваша задача — письменно зафиксировать возможные проблемы, сложности на пути реализации цели. Все, что приходит в голову. Все проблемы, которые могут возникнуть. Может, нужна сумма денег, люди, опыт.
Посмотрите на свой список и выпишите, какие новые возможности возникнут, если вы этого достигнете. Какие новые сильные стороны появятся в вас, что станет в вас лучше, если вы достигнете таких результатов. Это касается вас лично.
Если цель крупная, ее достижение меняет человека. В отдельных деталях он становится другим. Если цель мелкая, то ничего кардинально не изменится. Если цель весомая, то что-то изменится.
Просмотрите ваши записи: задачи, возможные проблемы, какие новые возможности возникнут, и что в вас изменится как в человеке. После обзора посмотрите на ваши ощущения. Стоят ли эти задачи, чтобы ими заниматься или нет. А потом принимайтесь за дело.
