Существует четыре типа людей. С каждой категорией надо по-своему общаться, по-своему им предлагать договориться. Рассмотрим эти категории, нам это пригодится для достижения целей и улучшения финансового состояния в дальнейшем, так как мы существуем и живем в обществе. Также нам поможет самоидентификация прокачивать нужные характеристики личности.
Четыре типа людей
Итак, разделить всех людей условно можно на четыре категории:
- Первая категория – это те, кто ставит категорию денег во главу угла. Это предприниматели, которые реально работают, которые стремятся заработать деньги на ровном месте. Не те, которые крадут деньги и банкротят компании, а те, которые реально трудятся. Это люди, которые много работают и ставят во главу угла деньги. Вся цель их жизни зарабатывать все больше и больше денег. У этих людей такой психологический подход, что для достижения цели все средства хороши. Это очень логичные люди. Особенность этих людей – они видят реальную картину жизни, что происходит в мире. У них меньше всего иллюзий. Они понимают, что жизнь нестабильна, что все, что есть сегодня, может завтра полностью пропасть.
- Вторая категория. Это наемные работники, они любят стабильность, всего боятся, любых изменений. Для них тяжелая задача найти работу. Живут в полных иллюзиях и представлениях. У них во главу угла ставится мораль, честность. Они думают, что о них позаботится государство, что у них будет пенсия. Они любят должности, обожают карьерный рост, обожают медали, премии, награды, чтобы на визитке было написано «директор».
- Третий тип. Это те, которые делают приоритет в силе. Сюда относятся простейшие воры, которые в переулке будут отнимать кошелек. Сюда относятся те, кто рьяно качают мышцы, чтобы быть самым сильным, кто хорошо следит за своим телом, считает, что физическая сила превыше всего. Сюда относятся всевозможные военные и силовые структуры, мафиозные структуры и бюрократический аппарат. Сюда относятся те, кто пока свою печать или подпись не поставят, оказывают силовое давление. Сюда относятся люди грубой силы, и ценят они тоже грубую силу. По-другому они не будут слушаться. Или они получают то, что они хотят. Или вы приходите еще с большей силой.
- Четвертая категория. Это те люди, которые не хотят работать, они ищут способы сделать красивой свою жизнь, ищут постоянно лазейки, где можно что-то украсть, обмануть. Этот человек никогда не станет работать в нормальном смысле этого слова. Ради своей выгоды кинет кого угодно. Это вопрос времени. Такие люди часто идут в госструктуры, где есть бюджеты, где можно что-то получить за подпись. Они идут в продажи, закупки, в крупные структуры, где существуют большие откаты. Или юристы ищут, что дополнительно получить на слабых сторонах клиента.
Самоидентификация себя
Существует четыре типа людей. В каждом человеке есть главная центральная сторона, по которой мы можем человека отнести в ту или иную категорию. Но есть дополнительные элементы, которые относятся к другим категориям. Но одновременно сидеть во всех четырех категориях невозможно. Даже удержаться в двух категориях психологически невозможно. Наша задача самоидентифицировать себя, определить, к какой категории относимся:
- люди денег;
- наемные;
- люди грубой силы;
- те, кто ищет слабые стороны, чтобы где-то что-то украсть, обмануть, обворовать и т.д.
Только четыре типа существует. Это не хорошо и не плохо. У каждого из этой категории есть своя иллюзия на тему жизни, что является превалирующим, главным в его жизни. В течение жизни люди могут переходить из одной категории в другую, но одновременно человек относится только к одной категории. Главное понять, к какой категории относитесь вы. От этого зависит, что нужно развивать и прокачивать в вас.
Исходя из понимания кто вы, вам нужно определить, как вы будете достигать цели. Обратите внимание на ваше окружение, на тех, с кем вы регулярно общаетесь. Кто они. Нормально дружить с человеком из другой категории не получится. У вас разное мышление, разные подходы и принципы.
Эффективное взаимодействие с людьми
Если вы видите предпринимателя, вы ему показываете, где он может заработать, и после этого вы сотрудничаете. Если перед вами наемный человек, вы ему говорите о морали, чести, достоинстве, должности, грамотах, орденах. О нем позаботятся, все будет стабильно и хорошо, после этого он ваш. Если это человек грубой силы, то или вы признаете его власть и даете ему то, что он хочет, или приходите еще с большей силой, и тогда он слушается. Если это люди, которые ищут лазейки, то с ними можно найти общий язык, только показав где можно что-то урвать. Им достаточно намекнуть, где эта лазейка.
Когда начинаете делить людей по этим категориям, становится сразу понятно, как найти с ними общий язык в свою пользу. Очень велика вероятность, что вы придете из своей категории и начнете говорить с человеком на своем языке, вы ему предлагаете то, что выгодно с вашей точки зрения, а он это вообще не принимает, он это не понимает, ему это вообще не надо. Придите к предпринимателю со словами «Давай честно делить деньги». Например, наемный сотрудник придет к своему начальнику и скажет: «Мы же с тобой вместе работаем, ты даже меньше, давай с тобой честно делить деньги!» Понимание этих категорий очень помогает договариваться с людьми.
