Существует экономический кризис. Из анализа многочисленных гороскопов получается, что существуют лишь единицы людей, для которых кризис — самое хорошее время для роста. У большинства по гороскопу не так. Даже если в стране существует экономический кризис, то это кризис в стране. Это важно понимать. Он вас напрямую не касается. У вас уровень оборотов, заработка существенно меньше, чем у всей страны. Даже если в стране кризис, можно жить очень хорошо.
По сравнению с масштабами страны вам нужны крохи для качественной и хорошей жизни. Кризис проявляется лишь в определенных частях экономики. Вам необходимо проанализировать, есть ли у вас какие-то слабые места, которые могут по вам ударить:
- Зависите ли вы каким-то образом от заграничных поставок? Зависит ли ваша наемная работа или вид заработка от поставок из заграницы?
- Есть ли у вас какие-то обязательства в валюте? Например, кредит, ипотека, платежи.
- Есть ли у вас потребности в долгих платежах? Когда вы взяли что-то на долгие годы? В России очень большая проблема с длительным планированием. Только крупные компании, как Газпром, планируют на 12 лет. В случае кризиса у них всегда есть господдержка, в них вложат триллионы рублей, если что-то случится.
Можно ли зарабатывать в кризис?
В России большая проблема с горизонтом. В Европе намного проще. Несмотря на их кризисы, там все происходит стабильнее. В России в хороших условиях можно планировать где-то на два года. В кризисный период у нас непонятно, что будет через пару месяцев.
Вам нужно понимать, что вы не вся экономика целой страны. Нужно отделять себя от проблем экономики. Следующее, что нужно сделать, поменьше пустых пугающих новостей, потому что у крупных новостных каналов цель в привлечении трафика с целью рекламы, на которой они зарабатывают деньги. Как можно удерживать трафик? Для этого необходимо постоянно размещать плохие новости, которые привлекают. Хорошие новости не привлекают. То же самое происходит и на телевидении. Удержать аудиторию можно только при условии трансляции чего-то пугающего. В основном, такие новости высасываются из пальца. Вы никогда не сможете проверить эти новости, что творится в другой стране. Каждая из стран о происходящем напишет по-своему, и вы не увидите, что там реально происходит. Как в стране принято думать, так в новостях и покажут. В России то, что пишет Итар-Тасс, переписывают другие сайты и публикуют.
Когда все начинает ухудшаться, чтобы оставить свое качество жизни на прежнем уровне, необходимо повышать свою производительность. За то, что вы получаете, придется больше работать.
Правила для наемного работника
Что делать в кризис тем, кто на наемной работе? Есть свод правил, которые помогут выжить в кризис, которые гарантируют, что будет работа и оплата труда.
- Первый шаг. Надо узнать показатели вашего отдела у начальника, и как ваша работа оказывает влияние на эти показатели. У любого департамента или отдела есть план. Ваш начальник отчитывается за этот план, его задача — обеспечивать выполнение плана. Небольшая часть ваших ежедневных действий обеспечивает выполнение этого плана. Лишь небольшая часть! Вам необходимо узнать, какая именно часть ваших действий обеспечивает выполнение плана, как можно усилить эти показатели вашими действиями?
- Второй шаг. Вы повышаете свою производительность по этим показателям в два раза. В продажах легче всего – нужно найти способ продавать в два раза больше. В других отделах надо спрашивать у начальства, по каким параметрам они отчитываются. У вас должно быть четкое понимание, что надо делать каждый день в два раза больше. В кризисную ситуацию на руководителя сваливается много дел. Если молодой начальник, он может поплыть в этих делах. Нужно посмотреть, в чем начальник перегружен, в какой отчетности, в каких важных делах, где он не успевает. Вам необходимо какую-то часть взять на себя. Поговорите с начальником, где вы можете помочь.
- Третий шаг. Приходить на 10 минут раньше, уходить на 30 минут позже. Показуха прекрасно работает, подкупает. Это работает, потому что большинство начальников задерживаются и прекрасно видят, кто сидит на работе дольше. Это в единичных компаниях не получается задержаться. Придя на 10-15 минут пораньше, вы можете попить кофе, составить планы на день. В последние полчаса можно подвести итоги, составить планы на следующий день, провести время с пользой, и при этом вас начинают замечать и ценить. Это замечает начальство. С начальством надо общаться. В крупных компаниях недооценивают важность общения с руководством.
- Четвертый шаг, который шикарно работает на наемной работе. В своем бизнесе от него нет толка. Ваша задача выделяться среди этих людей. Ваша задача быть лучшим сотрудником этого отдела. Это несложная задача. Вам не надо быть лучшим сотрудником в мире, вам надо быть лишь лучшим среди тех, кто сейчас работает с вами. Вы должны давать больше показателей, выполнять работу лучше других.
- Пятый шаг. Держитесь подальше от пессимистов. Если вы их слушаете, то возникает психологическая проблема – опускаются руки. Это самое страшное. В таком случае у вас перестают зарождаться новые идеи, бессмысленно что-то предпринимать. И тогда ваша результативность начнет падать. Надо видеть цели и постоянно к ним двигаться, все выше и выше. Как правило, во время кризисов рисков не так много, как кажется. Если все хорошо продумать, то во многих случаях вас вообще не затронет.
На наемной работе очень много пустых формальных, бюрократических задач. Есть задачи, которые называются «на кого бы скинуть». Вроде надо сделать, но от этого нет никакого толка.
Задача наемного работника – запустить в действие описанные шаги.
Первые шаги могут показаться очень страшными. Но когда вы это сделаете, вы поймете, что от этого есть прок. Если вы хотите больше денег, вам необходимо сделать принципиально новые качественные действия. Если вы будете пытаться делать то же самое, но в два раза быстрее, во многих случаях это не обеспечивает в два раза больше денег. Если вы хотите сделать качественный рывок по деньгам, надо сделать что-то принципиально новое, отличное от того, что вы делаете сейчас. Это обязательно должно быть в планах. Для некоторых людей именно эти действия станут новыми.
